Personalreferent - Recruiting (m/w/d)

Wir sind ein wachsendes Unternehmen und Deutschlands führender Assekuradeur. Als solcher übernehmen wir Dienstleistungen für Versicherungen: von der Policierung bis zur Schadenregulierung. Aber wir entwickeln auch eigene Versicherungslösungen – und die werden regelmäßig ausgezeichnet. Uns alle verbindet ein Ziel: Menschen, die Schäden erleiden, sollen den bestmöglichen Schutz erhalten. Dafür bieten wir unseren über 345 Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Entwicklungsmöglichkeiten und eine echte Work-Life-Balance.

• Du steuerst den Recruiting-Prozess end-to-end – von der Bedarfsklärung über Stellenausschreibung und Interviews bis zur Einstellung – und sorgst für eine überzeugende Candidate Experience.
• Du gestaltest gemeinsam mit den Fachbereichen Stellenausschreibungen und führst Interviews.
• Du begleitest Auswahlentscheidungen, inkl. der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Erstellung von Arbeitsverträgen.
• Du baust Recruiting-Reportings aus, wertest KPIs aus, behältst Kennzahlen im Blick und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab (z. B. Time-to-Hire, Cost-per-Hire, ...).
• Du optimierst Recruiting- und HR-Prozesse kontinuierlich und treibst Digitalisierung/Automatisierung voran
• Du gestaltest ein strukturiertes Onboarding und begleitest neue Mitarbeitende vom ersten Tag an.
• Du planst und organisierst Messeauftritte (Vorbereitung, Material, Präsenz vor Ort) und vertrittst uns als Ansprechpartner:in.
• Du entwickelst Employer-Branding-Maßnahmen mit und setzt sie gemeinsam mit HR/Marketing um.
• Du bringst Dich in HR-Projekte ein (z. B. Tools, Workflows, Standards) und gestaltest Verbesserungen aktiv mit.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder einen vergleichbaren Abschluss.
• Alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) und/oder Fortbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK) (m/w/d).
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalrecruiting eines kaufmännischen Betriebes – idealerweise mit Arbeitnehmervertretung.
• Du hast Freude an Zahlen und Analysen: Du entwickelst Reportings weiter, wertest KPIs aus, controllst Kennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen und Empfehlungen ab.
• Die Suche nach passenden Talenten macht Dir Freude – und Du hast ein gutes Gespür für Persönlichkeiten.
• Du hast Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie am Umgang mit Menschen und ein verbindliches kunden- und serviceorientiertes Auftreten.
• Du packst gerne pragmatisch mit an, arbeitest selbstständig, gut strukturiert und lösungsorientiert – engagiert, flexibel und mit Blick für das Wesentliche.
• Kommunikation ist Dir wichtig: Du kommunizierst auf Augenhöhe, bringst Dich im Team aktiv ein und arbeitest gerne eng mit Deinen Kolleg:innen zusammen.
• Last but not least: Du bringst Sozialkompetenz und Humor mit.

• Ein festes Anstellungsverhältnis an einem modernen Arbeitsplatz in der Kieler Innenstadt
• Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten zwischen 7:00 und 22:00 Uhr sowie anteiliges mobiles Arbeiten
• Ein attraktives Gehaltspaket mit 13,3 Gehältern, maximale vermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30+2 Tage Urlaub (frei an Heiligabend und Silvester)
• Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesponserter Mitgliedschaft bei Hansefit, Massagen am Arbeitsplatz und betriebsärztlicher Betreuung während der Arbeitszeit
• Mobilitätszuschuss zum Job- oder Deutschlandticket und der Möglichkeit des Fahrradleasings (auch von E-Bikes)
• Entdeckung der kulinarischen Vielfalt der Stadt mit unseren Verpflegungsgutscheinen